雇主經常未依照勞基法相關法律規定投保,或是在勞工屆退之前,都會把投保單位更改為名下沒有資產的公司等行徑。一旦勞工要退休,或發生職災時,勞工的損失就很大。有關投保單位更改,真亮法律事務所林亮宇律師都會建議當事人在訴訟上要主張「現雇主」與「原雇主」法人有「實體同一性」,合併計算年資,討回屬於自己的「青春」與「權益」。
真亮法律事務所先前承辦相關案件,經與當事人深入研究後,代當事人提出上開主張,獲得法院採納,判決我方當事人勝訴,爭回超過新臺幣200萬以上的權益。
前情提要: http://skblawfirm.com/CaseContent.aspx?id=67
前情提要: http://skblawfirm.com/CaseContent.aspx?id=75
本案後續雇主又繼續上訴第三審,當事人同樣繼續委任真亮法律事務所林亮宇律師辦理,【成功】說服第三審最高法院【駁回雇主上訴】,本案就此確定,雇主也只能摸摸鼻子,加計利息將當事人的權益全部返還,真亮法律事務所林亮宇律師看到當事人滿意的笑容,也充滿了成就感。
真亮法律事務所提醒各位朋友,生活在現代生活中,有太多不可預期的事件,萬一不幸遇到【職業災害】、【退休權益】等事件時,建議要尋求專業的律師協助,以最經濟的方式控制與降低法律風險。
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