-
薪資給付與扣除項目注意事項?
2026/05/07雇主在發放薪資時,應提供清楚且以移工母語為主的薪資明細表,讓移工能清楚了解各項薪資內容與扣款項目。
-
照護服務員都是本國籍嗎?
2026/05/07我們的照護服務團隊包含本國籍與外籍看護人員,目的是提供更多元且彈性的選擇,以符合不同家庭的需求。
-
中階技術人力是否有技術門檻?
2026/05/07外國中階技術人力原則上需具備一定的技術條件,例如持有專業證照、完成指定訓練課程,或通過實作認定等。
-
照護服務員有經過篩選及證照嗎?
2026/05/07是的,我們對所有照護服務員皆有嚴謹的篩選流程與資格把關。首先在人員招募階段,會進行基本背景審核與面談評估
-
哪些產業可聘僱中階技術人力?
2026/05/07目前開放聘僱中階技術人力的產業類別包括海洋漁撈、製造業、屠宰業、營造業(含公共與重大工程)、農業(含農林牧及養殖漁業)、外展農務,以及機構與家庭看護等。
-
【居家照護】有哪些事情無法提供服務?
2026/05/07雖然我們致力於提供完整且貼近需求的居家照護服務,但仍有部分項目因涉及專業醫療行為或高風險操作,並不在服務範圍內。
-
中階技術人力有年限限制嗎?
2026/05/07中階技術人力並無在台工作總年限的限制,這與一般移工制度有所不同。
-
看護是否可指定休假日?
2026/05/07依據《僱傭契約》相關規定,看護工的休假日並未強制限定一定要安排於例假日或國定假日,雇主可依實際需求與雙方協議,彈性安排休假時間。
-
移工返國機票誰負擔?
2026/05/07當雇主同意移工請假返國時,機票費用並無強制由哪一方負擔,通常是依雙方契約約定及誠信原則協議決定。