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勞資議題
排班制不等於合法變形工時？ - 台中勞資顧問推薦｜西區勞資講座推薦
餐飲、零售、診所及服務業經常採用月排班，但「有排班表」與「合法實施變形工時」是兩件事。一般工時原則為每日不超過8小時、每週不超過40小時；雇主若要在法定週期內彈性分配正常工時，必須先確認所選制度與行業是否適用，並經工會同意；事業單位沒有工會者，則須經勞資會議同意。

勞動部說明，現行制度包括一般單週及2週、4週、8週彈性工時，各自有不同的正常工時、例假及休息日限制，不能只以月休天數相同，就認為排班合法。勞動部工時制度說明

此外，一般制度下每7日週期的起訖不得任意移動，例假與休息日如需調整，也應與勞工協商合意。勞動部例假及休息日問答

企業應先完成制度選擇及法定同意程序，再製作班表並核對實際出勤。程序未完成就集中排班，超出的工作時間仍可能需要計算加班費。

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