-
【老闆注意】 員工態度很差,你氣到想直接資遣他? - 台中勞資顧問推薦|西區勞資爭議
2026/01/19員工態度很差,你氣到想直接資遣他? 等等!這樣做可能會讓你吃上勞基法的官司!
✅ 什麼情況才可以合法資遣
✅ 態度差該怎麼紀錄、怎麼勸導才不會違法
✅ 做錯 -
高薪低報?罰款最高4倍! - 台中勞資顧問|西區勞資爭議諮詢
2026/01/19老闆:「我們公司薪資都依法申報!」
員工:「不好意思,我想檢舉……」
「高薪低報?罰款最高4倍!」 -
高薪低報,企業小心罰款、名譽受損,降低成本可以怎麼做? - 台中勞資課程|台南勞資顧問
2026/01/19高薪低報,企業小心罰款、名譽受損,降低成本可以怎麼做?#勞資顧問 #勞資爭議 #勞資糾紛 #勞基法 #職場性騷擾 #特休 #企業稅務
-
職場霸凌奪命,老闆你的企業真的安全嗎? - 台中勞資爭議|西區勞基法諮詢
2026/01/19職場霸凌奪命,老闆你的企業真的安全嗎?#勞資顧問 #勞資爭議 #勞資糾紛 #勞基法 #職場性騷擾 #特休 #企業稅務 #勞檢 #解僱 #性騷擾
-
權勢性騷擾,最高處60萬台幣,雇主不得不設防 - 台中勞資問題諮詢|西區勞工法令諮詢
2026/01/19權勢性騷擾,最高處60萬台幣,雇主不得不設防
#勞資顧問 #勞資爭議 #勞資糾紛 #勞基法 #職場性騷擾 -
特休為員工權益,由員工自行安排 - 台中勞動法令諮詢|西區勞動糾紛解決
2026/01/19連假放得多開心,補班日就有多灰心
大家都不想在假日來補班
老闆說:特休換補班,一律不用補班當福利!
這樣是可以的嗎? -
如果確定資遣員工,要做些甚麼? - 台中勞資爭議諮詢|西區勞資顧問
2026/01/19千萬別等到上法院繳和解金、罰鍰
才開始了解勞基法
如果確定資遣員工,要做些甚麼? -
勞工局要來檢查,老闆資料準備好了嗎? - 台中勞資諮詢|西區勞資顧問
2026/01/19勞動檢查突襲!沒錯,是員工檢舉
勞工局要來檢查,老闆資料準備好了嗎? -
員工說請假就請假 - 台中勞資問題諮詢|台中勞工法令諮詢
2026/01/19員工說請假就請假
甚至連請假都懶,直接就不來
但身為老闆其實不能直接開除
不然公司就要倒大楣! -
【勞資爭議】企業的因應及對策 - 台中勞資課程|西區勞資糾紛諮詢
2026/01/19⚠️勞工不做事,又無法開除?
⚠️企業面臨的勞資地雷有哪些?
⚠️僱用關係釐清,大幅降低風險
⚠️勞動法務管理[薪資結構]大剖析
⚠️如何有效降 -
【老闆小心】不懂勞動三法,隨時被罰! - 台中勞資顧問|西區勞資顧問公司
2026/01/19算時薪的員工 #自願加班,老闆體諒
任由對方遲到、隨意打卡、預支薪水
臨時請假、拿店內用品,並依時薪給付工資
萬般配合的老闆卻被 #重罰 -
告別彈跳餘晃 HIGHLINE車身動態平衡制震桿 讓 KIA EV9 GT-Line 的駕乘感全面升級
2026/01/19安裝 #車身動態平衡制震桿(Performance Body Damper)後 #KIA #EV9 GT-Line車主緩慢退出升降機隨即表示:才退出升降機的彈跳馬上就有感,不用路試了。