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最新消息
雇主聘用事前講習?

為了讓雇主了解聘僱流程、法律規範、勞工權益與照顧責任，勞動部規定首次聘僱外籍移工的雇主，或受雇主委託的人員，必須參加外籍移工聘僱講習，完成後方可正式申請聘僱。

1️⃣ 目的

  • 讓雇主清楚掌握聘僱流程

  • 了解法律規範與勞動契約要求

  • 認識外籍移工權益與雇主照顧責任

  • 避免因不了解規定而違法，保障雇主與移工雙方權益

2️⃣ 對象

  • 首次聘僱外籍移工的雇主本人

  • 或受雇主委託的相關人員

✅ 已聘僱過外籍移工者可視情況參加複訓，但首次聘僱者為強制參加

3️⃣ 方式

  • 線上講習：彈性安排時間，適合忙碌雇主

  • 現場講習：可與講師互動、現場解答疑問

  • 完成課程後，將取得結業證明，方可進行外籍移工聘僱申請

4️⃣ 講習內容重點

  1. 法律規範與勞動契約

    • 《就業服務法》及相關規定

    • 勞動契約必備條款與注意事項

  2. 聘僱流程與申請文件

    • 外籍移工聘僱申請流程

    • 雇主資格確認、文件準備與送件流程

  3. 移工生活照顧與安全規範

    • 住宿、飲食、工作環境與安全注意事項

    • 監視器、宗教信仰與飲食偏好遵守原則

  4. 違法案例與雇主責任

    • 違反聘僱規定的案例分享

    • 雇主責任與法律風險說明

5️⃣ 重要提醒

  • 完成講習並取得結業證明後，雇主才可正式申請聘僱外籍移工

  • 參加講習是合法聘僱、保障權益的前提

  •  

     

    熟悉聘僱流程與照顧責任，有助於營造安全、和諧的工作環境

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    外籍幫傭失智老人看護家庭看顧看護工人力仲介

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