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外籍移工要來了，需要準備甚麼呢?
聘僱外籍移工並不只是找到合適人選，更重要的是合法、合規、安心。
我們協助雇主從資格確認、文件準備到住宿安排，全程依照勞動部與移民署相關規定辦理，讓聘僱流程順利、不踩法規紅線。
一、法規與聘僱資格確認
在申請聘僱外籍移工前，需先確認公司或家庭是否符合聘僱資格。
・確認雇主身分是否符合聘僱外籍移工條件
・依照勞動部及移民署相關規定辦理
・聘僱流程須符合《就業服務法》及相關子法規範
我們會協助雇主完整了解法規內容，避免因不熟悉制度而影響申請進度或產生違規風險。
二、聘僱文件準備與申請
完整、正確的文件是成功申請外籍移工的關鍵。
需準備文件包含：
1️⃣ 雇主身分證明
・公司登記文件或負責人相關證件
・家庭雇主身分證明文件
2️⃣ 勞動契約草稿
・依《就業服務法》規定擬定
・明確載明工作內容、工時、薪資與休假制度
・保障雇主與外籍移工雙方權益
3️⃣ 外籍移工聘僱申請
・透過勞動部正式申請
・由合法人力仲介協助辦理相關行政流程
我們會全程協助文件檢視與送件，確保資料符合規定、降低補件與延誤風險。
三、住宿安排與環境規範
若聘僱的是居家看護或工廠外籍勞工，雇主需提供安全、合規的住宿環境。
住宿須符合以下基本規範：
・床鋪配置合理，提供足夠休息空間
・衛浴設備完善、清潔良好
・通風與採光正常，維持居住舒適度
・消防設備齊全，符合安全規定
我們可協助雇主檢視住宿條件是否符合勞動部與相關法規要求，避免因住宿不符規範影響聘僱資格。
我們的服務承諾
✔ 合法聘僱，完全依《就業服務法》辦理
✔ 熟悉勞動部與移民署流程，減少等待時間
✔ 協助雇主一次到位，安心聘僱外籍移工
聘僱外籍移工不該是壓力，而是一個被好好規劃、合法進行的過程。
讓專業團隊陪你一起完成，才能用得安心、雇得放心。
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