-
當公司宣布「資遣」:法律對雇主的設計保障-勞資糾紛律師|彰化勞資糾紛律師|員林勞資糾紛律師
2025/09/25其實,法律對 雇主 也有設計保障,避免因為裁員而落入「資遣違法」或「支付過高金額」的風險...
-
當公司宣布「資遣」:勞工應該知道的權益保障-勞資訴訟律師|彰化勞資訴訟律師|員林勞資訴訟律師
2025/09/22小林在一家電子公司服務十多年,一直兢兢業業。某天,公司突然通知因景氣不好必須裁員,小林便被列入資遣名單。雖然公司承諾會發給資遣費,但小林卻對這樣的處置感到錯愕,甚至懷疑公司是否符合合法資遣的要件?
-
假釋申請必讀:條件、分數制度、申請流程與撤銷風險-刑事訴訟律師推薦|彰化刑事訴訟律師推薦|員林刑事訴訟律師推薦
2025/09/11近期一名詐欺案受刑人假釋後上網大肆炫耀犯罪所得與手法,社會譁然,檢方與矯正機關迅速介入並撤銷其假釋,該受刑人被令返監執行剩餘刑期...
-
從舉證到爭取和解/調解或進入訴訟,你需要知道的重點!-侵權行為下的損害賠償(下)-民事訴訟律師推薦|彰化民事訴訟律師推薦|員林民事訴訟律師推薦
2025/09/02在 前一文 中,我們談到損害賠償怎麼證明、範圍、程序選擇,這邊一次帶大家了解時效、舉證與流程,以及最重要的~如何提升求償成功率與金額!
-
損害賠償該怎麼證明?賠到哪個範圍?-侵權行為下的損害賠償(上)-民事訴訟律師|彰化民事訴訟律師|員林民事訴訟律師
2025/08/21發生車禍、醫療糾紛、網路誹謗、職災或寵物咬人等糾紛時,常見的追償路徑就是「侵權行為損害賠償」。但該怎麼證明別人要賠?要賠到哪個範圍?該走民事訴訟還是搭配刑事訴訟提附帶損害賠償?
-
代筆遺囑必知重點:讓遺產繼承不再留下爭議-遺產訴訟律師|彰化遺產訴訟律師|員林遺產訴訟律師
2025/08/19一位長者因手不便,於是請親友代筆,留下自己對財產分配的最後心願。然而,等到日後繼承開始,卻因為遺囑形式不合規定而遭法院認定無效,所有安排都付諸流水...
-
加熱菸有條件解禁!哪些法律風險你不能不知道?律師事務所|彰化律師事務所|員林律師事務所
2025/08/13想像你在便利商店看到:「加熱菸已經有賣了耶?」
店員笑回答:「對啊,不過只有這14款可以,其他還是違法的!」
這就是加熱菸「正式有條件解禁」的背後真實情境。 -
競業禁止有效期限多久?補償金怎麼算?勞工必知權益解析-勞資糾紛律師|彰化勞資糾紛律師|員林勞資糾紛律師
2025/08/04競業禁止條款,是指雇主為保護其營業秘密及其他正當營業利益,與勞工約定於離職後特定期間、地區及範圍內,不得從事與其原任職公司具有競爭關係之職務或業務。
講白一點.... -
抽血換學分?從台師大女足事件談人體研究與學生權益保障-訴訟律師推薦|彰化訴訟律師推薦|員林訴訟律師推薦
2025/07/17台灣師範大學女足隊捲入「抽血換學分」爭議,引爆社會輿論。根據媒體與學生陳述,女足隊員需定期配合抽血、體脂測量等身體檢測,以符合運動訓練研究要求;但學生質疑...