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賀 本所協助勞資調解成立
2026/05/13賀🎉
本所律師本日協助當事人勞資調解成立,恭喜當事人。 -
賀!第一件針對公立高中跟教師的勞資爭議仲裁和解成立
2026/05/13昨日第一件針對公立高中跟教師的勞資爭議仲裁和解成立了,恭喜學校跟教師們。
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勞資糾紛!恭喜當事人調解成立
2026/05/13當事人因勞資糾紛,遭提告損害賠償
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賀!車禍調解成立,對造並同意撤告
2026/05/13當事人因發生行車糾紛,經本所協助當事人與對造協商後,調解成立,對造並同意撤回刑事告訴。恭喜當事人!
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賀!請求返還借款等案二、三審勝訴
2026/05/13請求返還借款等案,歷經一審、二審到三審,從一審敗訴到二、三審勝訴,當事人及其家屬受到內心的煎熬,終於可以稍微放下一些。
恭喜當事人! -
紅燈右轉與闖紅燈的差別?
2026/03/19新北一名男子A因紅燈右轉遭民眾檢舉,警方依道路交通管理處罰條例(下稱道交條例)第53條第1項裁處A罰緩2700元;A主張其為紅燈右轉,並非直行或左轉闖紅燈,他的行為應該是要適用道交條例第53條第2項紅燈右轉的規定,雖然裁決處引用交通部對於闖紅燈之認定,主張紅燈右轉也屬於闖紅燈,但法院審酌後,認為道交條例第53條已有區分「紅燈右轉」與「闖紅燈直行、左轉或迴轉」的處罰規定,所以認定原處分適用條文有誤,判決A勝訴
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婚前協議的效力
2026/03/19北部一名女子A,婚前與丈夫B簽屬協議,約定「婚後若對配偶施以家庭暴力,每次須賠償100萬元」,但婚後仍發生衝突,B情緒失控翻桌,導致A膝蓋瘀青,因此A提告請求100萬元懲罰性違約金;士林地院審酌後,認為此婚前協議有效,但約定的懲罰性違約金過高,依法酌減為30萬元
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員工造成顧客受傷,該怎麼求償?
2026/03/19日前台中一家知名連鎖餐廳一名店員,疑似誤拿裝有清潔劑的熱水瓶為顧客回沖熱茶,造成顧客喉嚨出現灼傷症狀,幸好就醫後並無大礙;而臺中食安處接獲通報後即到現場稽查,並因店家違反「食品安全衛生管理法」第15條第1項第3款規定,勒令店家停業,也將業者移送臺中地檢署偵辦
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勞工工資如何認定?
2026/03/19臺灣自來水公司4名退休員工,因自來水公司未將「績效獎金」列入工資計算平均工資,認為渠等所獲得的退休金短少,所以起訴自來水公司應補發差額及法定利息;但法院審理後,認為自來水公司發放的績效獎金不具勞務對價性及給與經常性,因此判決駁回4人的請求,全案仍可再上訴