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公司降職又減薪合法嗎?勞工律師提醒:雇主、人資必知,符合這幾點才合法!新竹勞資訴訟律師/竹北勞資訴訟律師
2025/06/08降職減薪合法?勞基法規定,雇主調動工作不得對薪資做不利變更!但最高法院說:要看新舊工作內容是否實質不同,薪水變少不一定違法!
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勞工申請留職停薪,雇主有准駁權嗎?新竹勞資訴訟顧問/竹北勞資訴訟顧問
2025/06/07留職停薪是指勞工無需提供勞務、僱主無需支付工資的狀態。根據最高法院的判決,除了特定情況,雇主有權準駁勞工的留職停薪申請。在申請留職停薪前,建議勞工需確認是否符合法定規定,以免雇主有權解僱。
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公司勞資糾紛怎處理?新竹勞資訴訟律師/竹北勞資訴訟律師
2025/06/03對企業主而言,勞資糾紛不僅影響營運,也容易損害企業聲譽。當員工提出申訴、遭遇不當離職爭議,或是出現工時、薪資、保險等爭議時,企業主應該如何有效且合法地處理?