常見問題
履歷表該怎麼寫才會被看見?五個關鍵技巧讓HR一眼記住你
- 根據不同職缺修改履歷內容
- 在「自我介紹」或「求職目標」欄位放入與職缺相關的關鍵字
- 列出對該公司、該職務的了解,讓HR感覺你有做功課
✅ 二、強調成果而非職責
- 不只寫「負責社群經營」,改寫成「將IG粉絲數提升50%」
- 具體數字會大大提升說服力
- 使用STAR法則:情境、任務、行動、成果
✅ 三、版型乾淨清晰,讓HR快速抓重點
- 使用簡潔排版,避免過多顏色與裝飾
- 保持一頁至兩頁為佳,重要資訊放最上面
- 使用標題分類:工作經歷、學歷、技能、作品連結
✅ 四、技能欄位要精準、有層次
- 將技能分成「工具技能」、「語言能力」、「專業技能」
- 若有證照可一併附上
- 若應徵設計或工程師等職位,請加上作品集連結(如 Behance、GitHub)
✅ 五、避免常見錯誤讓HR秒刷掉
- 錯字、用語不當
- 照片不專業或不附照片(依照產業文化斟酌)
- 履歷中出現太多「我」字或自我誇大
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幾歲轉職還來得及?其實關鍵不是年齡而是這3件事
⏰ 一、轉職沒有「太晚」,只有「準備不夠」
根據 LinkedIn 調查,現代人平均一生會轉職 7 次以上
不少人在 30、40甚至50歲 才找到真正適合自己的路
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面試時常見問題該怎麼回答?掌握這6題就能脫穎而出!
🎯 一、自我介紹
常見問題:「請簡單介紹一下你自己」
✅ 回答技巧:
用「過去經歷 → 現在能力 → 未來目標」結構
聚焦與職缺有關的經歷與優勢 -
離職該怎麼說才不傷和氣?5個說話技巧讓你體面離場、不留尷尬
🌿 一、選對時機,比說什麼更重要
避開公司忙季、專案高峰期
提早告知(一般建議至少提前兩週至一個月)
安排面談時間,表達誠意與尊重