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郭印山律師/前檢察官

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郭印山律師/前檢察官-商務律師,律師事務所,台北商務律師推薦,中正區法律事務所,台北法律事務所
案例
醫師掛名診所負責人兼股東，離職後才發現午診薪資少算了怎麼辦？
公司說：「薪資單你都簽名了，現在怎麼還能討錢？」

A醫師受生技公司聘任，擔任B診所掛名負責人兼腸胃內科醫師，每診次約定5,000元，與健保、自費抽成擇高給付。醫師退夥後主張過去175天的午診，每天2小時都漏算，要求補發583,450元。

公司反駁醫師每月都有簽收薪資，不能只靠門診表推算實際出勤，醫師還持股20%，至少應自負兩成。

法院注意到實際看診紀錄、健保核付及薪資計算資料，多由診所掌握，醫師離職後難以取得，公司卻說沒有資料可查，因此適度減輕醫師的舉證責任。

而診所會計製作一張補薪單，寫著「175天乘2小時乘1,333元」，共466,550元。

公司負責人還將這張單據與註明補A醫師薪資的損益表傳給醫師。

法院認為這足以證明公司認可欠薪。至於醫師要求改按較高時薪計算，則因午診時數已調整，證據不足。

最後判公司給付466,550元及利息。法院也強調股東身分與受聘看診是兩回事，不能因持股20%，就把應付薪資打八折。

臺灣士林地方法院114年度訴字第73號判決
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