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真亮法律事務所所長林亮宇律師受邀擔任中部科學園區擔任「職場霸凌防治教育訓練」講師，為園區企業開講「職場霸凌防治與調查實務」
因應 115 年 7 月 1 日施行的最新《職場霸凌防治措施準則》，法規明文規定：
⚠️ 調查小組中的事業單位成員，必須接受至少 3 小時的職場霸凌防治教育訓練！
為了讓園區企業完美對接新制，中科管理局於 7 月 3 日火速開課！現場聚集了眾多園區指標企業的職安主管、HR 夥伴與調查小組成員。本次課程更可正式登錄職安署安全衛生教育訓練時數（4小時），幫企業主管們補齊關鍵的法遵拼圖！🧩
💡 官方認證：合法登錄 4 小時職安培訓時數
本次課程不僅針對最新法規與實務進行深度拆解，更是符合職安署相關安全衛生教育訓練時數及受訓人員資料登錄規定的官方認證課程。全程參與之事業單位人員（含調查小組成員、職安主管、HR主管），均可獲得 4 小時之「職場霸凌防治教育訓練」可登錄法定時數，展現中科管理局與真亮法律事務所對企業法遵的高度重視。
📌 本次課程三大核心焦點：
正確認識職場霸凌：
並非所有管理行為都屬於職場霸凌，必須依據法律構成要件、職安法規定及個案實務情形進行綜合且嚴謹的判斷。
建立完善防治機制與調查策略：
協助企業依規模建立健全的申訴管道、防治措施及符合法規的調查程序，並傳授職場霸凌調查的關鍵策略與實務技巧。
落實即時處理與案例分析：
當企業知悉疑似事件時，如何立即啟動適當措施、妥善調查，並透過實際案例探討，提供必要協助以保障當事人權益。
林亮宇律師表示：「人才，是企業最重要的資產；建立友善、安全的職場環境，不僅是法令的強制要求，更是企業永續經營（ESG）的重要基礎。」
真亮法律事務所將持續走在勞動法規的最前線，協助企業建構完善的勞動法遵制度、預防潛在勞資爭議。若您的企業對於「職場霸凌防治機制建立」、「調查小組成員培訓」或「職安時數登錄課程」有進一步的需求，歡迎隨時與真亮法律事務所聯繫，我們將陪伴您打造最值得信賴的職場環境！
⚠️ 調查小組中的事業單位成員，必須接受至少 3 小時的職場霸凌防治教育訓練！
為了讓園區企業完美對接新制，中科管理局於 7 月 3 日火速開課！現場聚集了眾多園區指標企業的職安主管、HR 夥伴與調查小組成員。本次課程更可正式登錄職安署安全衛生教育訓練時數（4小時），幫企業主管們補齊關鍵的法遵拼圖！🧩
💡 官方認證：合法登錄 4 小時職安培訓時數
本次課程不僅針對最新法規與實務進行深度拆解，更是符合職安署相關安全衛生教育訓練時數及受訓人員資料登錄規定的官方認證課程。全程參與之事業單位人員（含調查小組成員、職安主管、HR主管），均可獲得 4 小時之「職場霸凌防治教育訓練」可登錄法定時數，展現中科管理局與真亮法律事務所對企業法遵的高度重視。
📌 本次課程三大核心焦點：
正確認識職場霸凌：
並非所有管理行為都屬於職場霸凌，必須依據法律構成要件、職安法規定及個案實務情形進行綜合且嚴謹的判斷。
建立完善防治機制與調查策略：
協助企業依規模建立健全的申訴管道、防治措施及符合法規的調查程序，並傳授職場霸凌調查的關鍵策略與實務技巧。
落實即時處理與案例分析：
當企業知悉疑似事件時，如何立即啟動適當措施、妥善調查，並透過實際案例探討，提供必要協助以保障當事人權益。
林亮宇律師表示：「人才，是企業最重要的資產；建立友善、安全的職場環境，不僅是法令的強制要求，更是企業永續經營（ESG）的重要基礎。」
真亮法律事務所將持續走在勞動法規的最前線，協助企業建構完善的勞動法遵制度、預防潛在勞資爭議。若您的企業對於「職場霸凌防治機制建立」、「調查小組成員培訓」或「職安時數登錄課程」有進一步的需求，歡迎隨時與真亮法律事務所聯繫，我們將陪伴您打造最值得信賴的職場環境！
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