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公司、行號設立登記,核準日期是…115/6/26(含本日)以後的,應參加「勞動權益講習」,公示資料會註記
新創老闆看過來!
成立一家新公司,除了辦理登記、規劃稅務、開立帳戶之外,從 2026 年 6 月 26 日起,新設立的公司與商業,也多了一項重要提醒:
依《公司法》第 387 條之 1 與《商業登記法》第 9 條之 1 規定,
公司或商業於設立登記後,應參加勞動權益講習。
幫大家整理四個重點:
目前規定是:完成一門以上課程即可,課程時數不限。
可透過商業署課程專區,選擇被採認的線上或實體課程完成。
法律沒有強制指定一定要由負責人本人參加。
不過,為了公司日後用人、薪資、加班、勞健保等管理更穩健,仍建議由負責人或人資主管參加,才能真正降低勞資風險。
目前法規沒有直接罰鍰規定。
但完成與否會在經濟部「商工登記公示資料查詢服務」中註記,讓外部可以查詢公司是否已完成勞動權益講習。
註冊帳號或報名課程時,請務必填寫公司或商業的統一編號,後續課程單位才有辦法把完成資料回傳給商業發展署,並由系統自動註記。註記通常不會即時顯示,約需一個月作業時間。
【可參考的官方課程連結】
https://www.aoc.gov.tw/laborrightsworkshop.html
https://www.aoc.gov.tw/lrResource
https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course.php?tag=1
https://www.smelearning.org.tw/classes_zone.php?zid=99
https://www.aoc.gov.tw/lrCourse
https://findbiz.nat.gov.tw/
【事務所提醒】
如果您的公司或商業是在 2026 年 6 月 26 日後設立登記,即使目前還沒有聘僱員工,仍建議設立後儘速完成勞動權益講習。
這不只是為了符合法規要求,更是讓新創企業從一開始就建立正確用人觀念,避免日後因不熟悉勞基法、勞健保或薪資制度而產生勞資爭議。
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