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中階技術人力有年限限制嗎?
依《就業服務法》第52條規定,雇主每次聘僱期間最長為3年,期滿後若雇主仍符合資格,可再次提出申請續聘,形成長期穩定的人力來源。
這項制度對企業而言,有助於留任熟練員工,降低訓練成本與人力流動率。同時,對移工來說,也提供更穩定的職涯發展機會。
因此,中階人力制度可視為產業升級與人力穩定的重要工具。
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