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特定法規輔導
強迫勞動產品禁令 Forced Labour
Forced Labour Regulation (EU) 2024/3015
歐盟強迫勞動產品禁令 (EU) 2024/3015
供應鏈盡職調查與合規解決方案
這不僅是 ESG 議題，更是具有強制執行力的貿易壁壘。 根據 歐盟強迫勞動法規，若供應鏈涉及強迫勞動，產品將面臨 海關沒收與銷毀。 立即啟動 供應鏈盡職調查 (Due Diligence)，確保市場准入權。
法規核心簡述
關於禁止強迫勞動製造產品進入歐盟市場的法規 (Regulation (EU) 2024/3015)
此法規賦予歐盟成員國當局直接調查、扣留、沒收或命令撤回產品的權力。只要發現該產品供應鏈的「任何階段」涉及強迫勞動，即刻啟動禁令機制。
產品導向原則
不針對特定國家，而是針對「產品」。涵蓋開採、收成、生產或製造的所有階段，無論產地是否在歐盟境內。
強制執行力
不同於過去的軟性指引。主管機關可直接下令產品撤出市場、沒收並銷毀，且企業需負擔相關處置費用。
誰需要遵守？
適用於所有在歐盟市場活動的經濟營運商，不分企業規模。
- 製造商
- 進出口商
- 供應商
- 跨境電商
⚠️ 適用範圍：
所有產品（農產品、礦產、製成品），包含國家當局強加的強迫勞動 (State-imposed)。
關鍵實施時程
2024.12.13
法規生效日 (Entry into Force)
法規正式刊登生效，歐盟開始建置資料庫架構。
2026.06.14
風險資料庫與指引發布
歐盟將公布「強迫勞動風險資料庫」及企業盡職調查指引 (Guidelines)。
2027.12.14
全面強制執法 (Application)
禁令正式生效。違規產品將被禁止進入歐盟、強制回收或銷毀。
供應鏈風險自我篩檢 (Self-Screening)
請檢視您的供應鏈是否具備以下特徵。若勾選項目越多，代表您的合規準備越不足。
地理風險未知
我不確定上游原物料（如棉花、多晶矽、鈷）是否來自目前已知的強迫勞動高風險地區。
缺乏盡職調查流程
公司尚未建立符合 OECD 或 ILO 標準的供應商行為準則與稽核機制。
供應鏈不透明
我們僅能掌握到一階供應商 (Tier-1)，無法追溯至更上游的生產基地。
無申訴機制
缺乏讓利害關係人（如工人、NGO）舉報強迫勞動問題的匿名管道。
⚠️ 風險提示
您勾選了風險項目。距離 2027 強制執法還有時間，建議立即啟動供應鏈盡職調查。
常見問題 (FAQ)
如果不合規會怎樣？
若經主管機關調查確定違反禁令，該產品將被禁止在歐盟市場銷售或出口。已上架的產品必須全面回收，剩餘庫存則需依法捐贈、回收或銷毀，企業需自行承擔損失與成本，並可能面臨罰款。
企業現在應該做什麼？
雖然 2027 年才強制執法，但供應鏈調整需要時間。建議現在開始：
1. 盤點供應鏈至 Tier-2 以上。
2. 參考 ILO 指標建立內部盡職調查流程。
3. 密切關注 2026 年中發布的歐盟風險資料庫。
中小企業 (SME) 是否豁免？
沒有豁免。 無論企業規模大小皆受規範。不過，法規提到主管機關在調查時會考量中小企業的資源限制，歐盟也將提供專門的指引與支援窗口協助中小企業合規。
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歐盟在地法律視角
強迫勞動認定涉及複雜的國際法與人權標準。ZC 的歐盟顧問團隊能準確解讀執法機關的審查邏輯。
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