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關於家庭類移工特休假
關於家庭類移工特休假
一、最重要的原則
家庭看護工/家庭幫傭
👉 不適用《勞動基準法》特休年資算法
👉 特休假 依「勞動契約+移工國籍規定」計算
二、印尼/菲律賓/泰國(規則完全相同)
📍 特休給假原則
✔服務滿 1 年:7 天
✔未滿 1 年:0 天
✔不隨年資增加
✔聘期屆滿續聘=重新計算
★每一聘期最多 7 天,沒有累積制度
三、越南(唯一例外)
📍 特休給假原則
✔採年資累積制
✔續聘年資不中斷
✔特休最高 30 天
★簡易年資對照
滿 1 年:7 天
滿 2 年:10 天
滿 3 年:14 天
滿 5 年:15 天
滿 10 年後:每滿 1 年 +1 天
四、未休完特休怎麼處理?
✔ 應折算工資給付
❌ 不可要求放棄
❌ 不可無故歸零
五、超快速記憶版
🔹 印尼/菲律賓/泰國
滿一年 7 天,換聘期就歸零
🔹 越南
年資會累積,天數會增加
📌 備註
以上內容係依家庭類移工勞動契約及各輸出國規定整理,屬法定最低標準,雇主如願意優於規定,並無限制。
一、最重要的原則
家庭看護工/家庭幫傭
👉 不適用《勞動基準法》特休年資算法
👉 特休假 依「勞動契約+移工國籍規定」計算
二、印尼/菲律賓/泰國(規則完全相同)
📍 特休給假原則
✔服務滿 1 年:7 天
✔未滿 1 年:0 天
✔不隨年資增加
✔聘期屆滿續聘=重新計算
★每一聘期最多 7 天,沒有累積制度
三、越南(唯一例外)
📍 特休給假原則
✔採年資累積制
✔續聘年資不中斷
✔特休最高 30 天
★簡易年資對照
滿 1 年:7 天
滿 2 年:10 天
滿 3 年:14 天
滿 5 年:15 天
滿 10 年後:每滿 1 年 +1 天
四、未休完特休怎麼處理?
✔ 應折算工資給付
❌ 不可要求放棄
❌ 不可無故歸零
五、超快速記憶版
🔹 印尼/菲律賓/泰國
滿一年 7 天,換聘期就歸零
🔹 越南
年資會累積,天數會增加
📌 備註
以上內容係依家庭類移工勞動契約及各輸出國規定整理,屬法定最低標準,雇主如願意優於規定,並無限制。