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最新消息
關於家庭類移工特休假
關於家庭類移工特休假
一、最重要的原則
家庭看護工/家庭幫傭
👉 不適用《勞動基準法》特休年資算法
👉 特休假 依「勞動契約+移工國籍規定」計算

二、印尼/菲律賓/泰國(規則完全相同)
📍 特休給假原則
✔服務滿 1 年:7 天
✔未滿 1 年:0 天
✔不隨年資增加
✔聘期屆滿續聘=重新計算
★每一聘期最多 7 天,沒有累積制度

三、越南(唯一例外)
📍 特休給假原則
✔採年資累積制
✔續聘年資不中斷
✔特休最高 30 天

★簡易年資對照
滿 1 年:7 天
滿 2 年:10 天
滿 3 年:14 天
滿 5 年:15 天
滿 10 年後:每滿 1 年 +1 天

四、未休完特休怎麼處理?
✔ 應折算工資給付
❌ 不可要求放棄
❌ 不可無故歸零

五、超快速記憶版
🔹 印尼/菲律賓/泰國
滿一年 7 天,換聘期就歸零
🔹 越南
年資會累積,天數會增加

📌 備註
以上內容係依家庭類移工勞動契約及各輸出國規定整理,屬法定最低標準,雇主如願意優於規定,並無限制。
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電話 : 0917-499-799 地址 :

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    就醫接送陪伴服務外籍監護工失智老人看護家庭看顧就醫陪同陪診看護工看護工長照看護

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