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成年人義務繳稅種類有哪些?
不用擔心! 真亮法律事務所幫你整理好了!
稅務類
一.綜合所得稅
子女、同胞兄弟姊妹及合於民法規定的其他親屬或家屬,滿18歲以後有所得就要獨立申報(成年當年度可選擇獨立申報或被報扶養),除非因在校就學、身心障礙或無謀生能力才能被報扶養。(2024年5月報稅適用)
二.房地合一所得稅
個人出售自住房地符合條件,可適用「重購退稅」及「出售房地所得免稅額400萬元、超過部分10%稅率」優惠,條件之一是本人、配偶或未成年子女須設籍並居住,如果只有滿18歲子女設籍並居住則不適用。
三.遺產稅
繼承人為直系血親卑親屬及受被繼承人扶養的兄弟姊妹,如為未成年者,年齡距屆滿18歲的年數 ,每年加扣50萬元。
四.房屋稅
房屋所有人、配偶及未成年子女,全國適用自住用稅率(1.2%)的房屋限3戶,但滿18歲子女就能單獨計算戶數。
五.地價稅
土地所有權人、配偶及未成年受扶養親屬,全國適用自用住宅用地稅率(2‰)的土地限1處,但滿18歲子女就能作為第2處設籍人。每年9月22日前申請,同時符合面積等其他條件即可當年適用。
六.土地增值稅
「一生一屋」自用住宅用地稅率(10%)適用條件,其一是土地所有權人、配偶及未成年子女均無自用住宅以外的房屋;其二是土地所有權人、配偶或未成年子女於該地設籍並持有該屋連續滿6年,但滿18歲子女就不受此限。土地所有權移轉時記得申請,同時符合面積等其他條件即可適用。
真亮法律事務所提醒各位,一定要按時繳稅,以免到時面臨被罰款,甚至是被法院強制執行的情形喔!
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雇主、人資必看!!!職場罷凌???合理指導就被申訴?糾正屬下也被申訴?交辦工作還是申訴?林亮宇律師表示:115年《職業安全衛生法》新制下,企業雇主必須跨越的 20 個管理迷思
曾向超過200家業者的人資高階人員,講授「職場霸凌防治教育訓練」,並擔任超過10年的勞資爭議調解人的林亮宇律師表示,隨著115年7月1日《職業安全衛生法》(以下稱「職安法」)職場霸凌防治專章及《職場霸凌防治措施準則》正式施行,企業雇主目前對於115年即將施行的職場霸凌防治新制普遍持觀望態度
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115年7月1日職場霸凌防治專章施行後,企業應盡快辦理職場霸凌防治教育訓練,以避免後續增加的法律風險
曾向超過200家業者的人資高階人員,講授「職場霸凌防治教育訓練」的林亮宇律師表示,隨著115年7月1日《職業安全衛生法》(以下稱「職安法」)職場霸凌防治專章及《職場霸凌防治措施準則》正式施行,辦理「教育訓練」已不再是企業的選項之一,而是法定義務。
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保險契約條款躼躼長(lò-lò-tn̂g),如何找到適合公司或自己的保險種類,就讓真亮法律事務所林亮宇律師協助您!
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