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申請外籍家庭看護資格有哪些？
申請外籍家庭看護工資格有哪些？一次說清楚
當家中長輩生病、失能或需要長期照顧時，很多人會考慮「請外籍看護」。
但外籍看護不是想請就能請，必須先符合政府規定的「聘僱資格」，才能向勞動部提出申請。
下面幫你整理：雇主需要的條件、被看護者需要的條件、申請流程怎麼走，讓你在評估前先有清楚概念。
一、誰可以申請外籍家庭看護工？
申請外籍看護，主要會看兩個部分：
被照顧的人（被看護者）的條件
雇主（家屬）的條件
只要任一邊不符合，就有可能被退件，所以事前了解非常重要。
二、被看護者需要符合的條件
通常會以「失能程度」或「身心障礙狀況」來判斷是否需要長期照顧，常見情況如下：
1. 長期失能、生活需要他人協助的長輩或病患
例如：
中風後需要人攙扶、翻身或餵食
失智症導致日常生活無法自理
長期臥床，需要他人協助翻身、更換尿布、洗澡等
重大傷病或手術後，需長時間復健與照護
政府多會依據 功能評估量表（如巴氏量表） 的分數，來判定是否符合外籍看護申請條件。
簡單來說，就是看：
「這位家人有沒有辦法自己吃飯、走路、上廁所、洗澡？
如果大部分都需要他人幫忙，就比較有機會符合條件。」
2. 中度以上身心障礙者
若被看護者持有 身心障礙證明或手冊，且日常生活需要他人照顧，
也可能符合申請外籍看護的資格，例如：
肢體障礙導致無法自行行走或移位
智能或多重障礙，需他人全程協助生活照顧
3. 特殊醫療或長期照顧需求
如：
依賴鼻胃管、導尿管、氣切等長期醫療照護
癌症末期、重大疾病後期，需要全天候協助
以上狀況均需由 醫師開立診斷證明，並依規定填寫失能程度或功能評估表，作為申請的重要依據。
三、雇主（家屬）需要符合的條件
被照顧者符合條件之外，申請人（雇主）也要符合一定規定，常見要求包括：
1. 雇主身分資格
必須是 中華民國國民，或符合法規規定的在台合法居留者。
通常為被看護者的 直系或旁系親屬，例如：
配偶、子女、孫子女
兄弟姊妹等
2. 雇主需具備足夠經濟能力
政府會要求雇主提供一定的財力證明，例如：
綜合所得稅證明
薪資單
財產或收入資料
目的是確認雇主有能力支付：
外籍看護的每月薪資
勞健保、就業安定費等相關費用
食宿與基本生活開支
3. 雇主不得有違法紀錄
例如過去有：
非法聘僱移工
虐待、拖欠薪資等重大不良紀錄
都有可能影響申請外籍看護工的資格，甚至無法再次聘僱。
四、申請外籍看護的大致流程
各縣市規定與實務流程略有不同，但整理起來，大多會經過以下幾個步驟：
步驟一：先就醫或接受功能評估
帶被照顧者至醫院、診所或衛生所，請醫師評估失能狀況。
取得以下文件（實際需件依規定為準）：
醫師開立的 診斷證明書
失能/功能評估表（例如巴氏量表）
身心障礙證明或手冊（如有）
步驟二：向當地單位諮詢與評估
可先向：
長照專線1966
縣市政府社會局、衛生局
長照管理中心或照顧管理專員
詢問：
被照顧者目前條件是否可能符合聘僱外籍看護工規定
是否需要先接受長照2.0 評估或使用一定時數的居家服務
縣市是否有額外規範或配套措施
步驟三：準備申請資料
一般常見需準備：
雇主相關資料
身分證、戶口名簿影本
財力證明（所得、薪資、財產）
被看護者資料
身分證、健保卡
戶籍謄本或戶口名簿
醫師診斷證明、功能評估表
身心障礙證明或手冊（如有）
其他：
申請書
切結書、聲明書等
步驟四：向主管機關或仲介公司送件申請
你可以選擇：
自行申請
依勞動部規定，向當地主管機關提出聘僱申請案。
委託合法仲介公司協助
仲介會代為審閱資料、送件、媒合外籍看護，並協助辦理：
僱傭契約
入境流程
健康檢查
居留證、健保、勞保等
申請核准後，外籍看護即可依程序入境、開始在家中提供照顧服務。
五、請外籍看護前，可以先想好的幾件事
在正式申請之前，建議家人先一起溝通這幾個問題：
被照顧者狀況是否真的需要24小時照顧？
若只是部分時間需要協助，是否可先考慮居家照顧或長照服務？
家中是否有適當空間讓外籍看護居住？
是否能提供基本的隱私與休息空間？
家人能否配合尊重不同文化與宗教？
飲食、信仰、休假安排等，都需要事先有共識。
是否清楚雇主的責任與義務？
合法工時、休假安排、薪資發放、保險投保，
不得要求不合理或超出規定的勞務。
六、總結：外籍看護是「專業照顧」也是「長期相處的家人」
申請外籍家庭看護工，不只是填表送件這麼簡單，而是代表：
家中有人有明確、長期的照顧需求，
雇主願意負起法律責任與照顧安排，
也願意與來自不同國家的看護，一起成為照顧家人的夥伴。
如果你不確定自家狀況是否符合資格，
建議可以先：
或洽詢當地社會局、勞工局、合法仲介公司
請專業人員協助初步評估，會比自己上網猜測來得更省時、也更安心。
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