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雇主第一次申請外勞要注意哪些重點?台北外勞申請|台中外勞申請
新雇主在第一次申請外勞前,必須參加 聘前講習,並於申請時檢附講習證明。此外,雇主需繳納就業安定費、與外勞簽訂書面契約,並辦理健保、勞保與健康檢查。聘僱過程中需注意休假、薪資給付、工資切結書保存等事項。聘僱期滿時,還需辦理 離境備查與所得稅結算,以避免違法。對於第一次辦理的雇主來說,建議準備一份「文件清單」,並全程配合仲介公司與勞動部規範,以確保順利完成。
👉 詳細注意事項可見:聘僱須知
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外勞申請流程怎麼辦?需要準備哪些文件?台中外籍看護|台北外籍看護
許多雇主在第一次申請外勞時,最常疑惑的就是「要準備什麼文件?」與「流程會不會很繁瑣?」其實,只要掌握幾個核心步驟,並依照勞動部規範準備相關文件,就能順利完成申辦。
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家庭看護工要怎麼申請?流程會不會很複雜?台北短期看護推薦|桃園短期看護推薦
隨著台灣人口老化,越來越多家庭需要聘請外籍看護工照顧長輩或病患。不過,並非所有家庭都能申請,必須符合勞動部與衛福部的相關規範。
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工廠外勞申請與營造業移工有什麼不同?台中外勞仲介公司|桃園外勞仲介公司
台灣製造業與營造業都可以申請外勞,但申請資格與條件差異很大。工廠主要依照產業類型與製程需求,而營造業則與工程金額與規模有關。