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職場霸凌中雇主之預防責任
2026/02/13長官美環除故意不提供工程師小徹工作時所需電話、電腦等必要設備外,在職務分配時,對工程師小徹也是嚴重差別待遇,要求小徹處理較低階職等事務之非其職務範圍內事務,並將小徹座位調離所屬部門辦公區,藉此孤立排擠
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一聲「寶貝」的代價
2026/02/13妮妮發現丈夫正男與小三外遇,妮妮有什麼權利可以主張?
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被「職場霸凌」了嗎?
2026/02/13「職場霸凌」一詞,迄今還沒有立法明文規定,所以,目前僅得參考行政機關之行政規則、法院實務見解等加以釐清。
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面對職場霸凌如何自保?
2026/02/12長官美環除故意不提供工程師小徹工作時所需電話、電腦等必要設備外,在職務分配時,對工程師小徹也是嚴重差別待遇,要求小徹處理較低階職等事務之非其職務範圍內事務,並將小徹座位調離所屬部門辦公區,藉此孤立排擠
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隨便亂送花?可能觸犯跟蹤騷擾防制法
2026/02/12美環因愛慕花輪,而經常送花、禮物向花輪示愛,傳訊息、打電話要求約會,甚至盯哨陪上班、上課,造成花輪困擾、不適,且經花輪拒絕後,美環仍反覆、持續前揭騷擾行為。
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隨便亂送花?可能觸犯跟蹤騷擾防制法
2026/02/12美環因愛慕花輪,而經常送花、禮物向花輪示愛,傳訊息、打電話要求約會,甚至盯哨陪上班、上課,造成花輪困擾、不適,且經花輪拒絕後,美環仍反覆、持續前揭騷擾行為。
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跟蹤騷擾防制法(下稱跟騷法)摘要整理
2026/02/12為保護個人身心安全、行動自由、生活私密領域及資訊隱私,免於受到跟蹤騷擾行為侵擾,維護個人人格尊嚴。
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跟蹤騷擾防制法(下稱跟騷法)摘要整理
2026/02/12為保護個人身心安全、行動自由、生活私密領域及資訊隱私,免於受到跟蹤騷擾行為侵擾,維護個人人格尊嚴。
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職場霸凌之賠償責任
2026/02/12案例:長官美環除故意不提供工程師小徹工作時所需電話、電腦等必要設備外,在職務分配時,對工程師小徹也是嚴重差別待遇,要求小徹處理較低階職等事務之非其職務範圍內事務,並將小徹座位調離所屬部門辦公區,藉此孤