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<試用期的勞工權利>
2025/11/20阿明是一位大學新鮮人,
滿懷期待地進入心心念念的公司,
老闆跟阿明說我們試用期是6個月,
試用期間過後會幫阿明調整薪水到阿明期待的數字,
殊不知 -
<老闆下班後還是傳Line給我,我可以向老闆主張加班費嗎?>
2025/11/20阿忠是MWD的員工,
每天辛勤、努力的上班,
在下班後希望可以有自己的時間規劃自己想做的事,
然而阿忠的老闆每每在下班時間瘋狂傳送Line訊息給阿忠,
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<勞工各種假的請假天數>
2025/11/20劉哥法律諮詢的時候常常有民眾來詢問請某某假薪水會被扣多少,
劉哥今天就來跟大家說明一下各種假的薪資計算。 -
<雇主未提撥勞工退休金該怎麼辦?>
2025/11/20阿明最近應徵上了新工作,
然而老闆卻跟阿明說:「我們公司的員工都同意公司不用提撥退休金,你同意嗎?」
出於無奈阿明只好同意 -
<資遣也可以是合意的嗎?>
2025/11/20我們常常聽到某公司資遣員工,
似乎資遣都是公司主動採取的動作,
但如果今天勞工主動要求公司資遣自己是否可行呢?
劉哥今天就來和大家聊聊合意資遣。 -
<勞工出勤紀錄>
2025/11/20雇主一定要保留勞工的出勤紀錄嗎?
出勤紀錄又應該要如何記載呢?
另外,
針對某些不常進公司的行業,
該如何製作入出勤紀錄呢? -
<什麼樣的工作類型適用責任制?>
2025/11/20我們常常聽到「責任制」的用語,
但是否所有工作都可以適用責任制呢?
如果不是所有工作都可以適用責任制,
那麼什麼樣類型的工作可以適用責任制呢?
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<什麼樣的工作薪資可以寫「面議」>
2025/11/20阿誠在104網站上找到一份內容看起來還不錯的工作,
雖然薪資欄位寫著「面議」,
但阿誠還是決定前往面試,
面試時雇主告知阿誠每月薪資是3萬元,
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<遭非法解雇的保全措施>
2025/11/20阿誠因為得罪了公司老闆而遭公司非法解雇,
突然收到解雇通知的阿誠頓時間不知所措,
雖然想委請律師向法院提起「確認僱傭關係存在」的訴訟,
但在突然沒收入的情況下