成功案例
<職災調職怎麼辦?>
阿誠每日兢兢業業為公司付出努力,
不料一天因為工作而弄傷了腳,
經醫師診斷後,
認定無法繼續從事原本的工作職務,
於是公司向阿誠表示可以協助安排調至其他職務,
請問阿誠接下來該怎麼做?
如果你有任何法律問題,歡迎與劉哥聯繫!!
【劉耀鴻律師事務所】
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<雇主可以扣我薪水嗎?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師/台北勞資調解律師/中正區勞資調解律師/台北勞工律師/中正區勞工律師
阿美在一家廣告公司上班,
9月發薪水時,
阿美的雇主告知阿美因為他表現不佳,
所以薪水必須扣除3,000元,
阿美非常錯愕,
請問 -
<雇主需要幫臨時工投保健保嗎?>
小明因為有短期人力的需求而在網上應徵臨時工,
工作內容是於這周四、五上午9點至11點協助完成產品包裝的工作,
對於只有四小時的臨時工,
請問小明需要為他們投保 -
<補休、調移>
雇主要求勞工在休息日上班,
原則上必須要給付加班費,
然而雇主是不是可以以讓勞工在其他工作日休息的方式而不給付加班費呢?
這就涉及勞基法所規定的補休和調移了。