成功案例
<試用期的勞工權利>台北勞工律師/中正區勞工律師
阿明是一位大學新鮮人,
滿懷期待地進入心心念念的公司,
老闆跟阿明說我們試用期是6個月,
試用期間過後會幫阿明調整薪水到阿明期待的數字,
殊不知5個月的時候,
老闆就以阿明不能勝任工作通知阿明試用期沒過,
要求阿明當天立刻離職,
並且也沒有給付阿明資遣費,
像阿明這樣處於試用期的勞工,
權益和一般勞工有什麼不同呢?
如果你有任何法律問題,歡迎與劉哥聯繫!!
【劉耀鴻律師事務所】
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<職災調職怎麼辦?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師
阿誠每日兢兢業業為公司付出努力,
不料一天因為工作而弄傷了腳,
經醫師診斷後,
認定無法繼續從事原本的工作職務, -
<雇主可以扣我薪水嗎?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師/台北勞資調解律師/中正區勞資調解律師/台北勞工律師/中正區勞工律師
阿美在一家廣告公司上班,
9月發薪水時,
阿美的雇主告知阿美因為他表現不佳,
所以薪水必須扣除3,000元,
阿美非常錯愕,
請問 -
<雇主需要幫臨時工投保健保嗎?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師
小明因為有短期人力的需求而在網上應徵臨時工,
工作內容是於這周四、五上午9點至11點協助完成產品包裝的工作,
對於只有四小時的臨時工,
請問小明需要為他們投保