成功案例
<資遣也可以是合意的嗎?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師
我們常常聽到某公司資遣員工,
似乎資遣都是公司主動採取的動作,
但如果今天勞工主動要求公司資遣自己是否可行呢?
劉哥今天就來和大家聊聊合意資遣。
如果你有任何法律問題,歡迎與劉哥聯繫!!
【劉耀鴻律師事務所】
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<職災調職怎麼辦?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師
阿誠每日兢兢業業為公司付出努力,
不料一天因為工作而弄傷了腳,
經醫師診斷後,
認定無法繼續從事原本的工作職務, -
<雇主可以扣我薪水嗎?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師/台北勞資調解律師/中正區勞資調解律師/台北勞工律師/中正區勞工律師
阿美在一家廣告公司上班,
9月發薪水時,
阿美的雇主告知阿美因為他表現不佳,
所以薪水必須扣除3,000元,
阿美非常錯愕,
請問 -
<雇主需要幫臨時工投保健保嗎?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師
小明因為有短期人力的需求而在網上應徵臨時工,
工作內容是於這周四、五上午9點至11點協助完成產品包裝的工作,
對於只有四小時的臨時工,
請問小明需要為他們投保