成功案例
<面試要收報名費?>
依據新聞報導,
某法律資訊公司招聘法律研究員,
要求應徵者必須先繳費600元的筆試報名費,
理由是因為考量到現在的年輕人經常不把「信用」或承諾當回事,
常常臨陣退縮,
為了避免一堆臨時不能來參加的藉口出現,
所以預先收取報名費,
不知道大家覺得這樣的要求合不合理?
有趣的是記得劉哥當初在應徵第一份律師工作時,
某家律師事務所老闆在面試結束後,
包了一個500元的紅包給劉哥,
說是面試的車馬費,
謝謝劉哥來面試,
想到有這樣大方的律所老闆,
再看到這則新聞中提到的法律資訊公司,
不知道怎樣的做法比較恰當,
如果真的要避免面試者臨陣退縮,
或許應該在面試者有如期參與面試後退還600元得報名費?
大家覺得呢?
新聞連結:https://tw.news.yahoo.com/%E5%BE%B5%E6%B3%95%E5%BE%8B......
【劉耀鴻律師事務所】
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<職災調職怎麼辦?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師
阿誠每日兢兢業業為公司付出努力,
不料一天因為工作而弄傷了腳,
經醫師診斷後,
認定無法繼續從事原本的工作職務, -
<雇主可以扣我薪水嗎?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師/台北勞資調解律師/中正區勞資調解律師/台北勞工律師/中正區勞工律師
阿美在一家廣告公司上班,
9月發薪水時,
阿美的雇主告知阿美因為他表現不佳,
所以薪水必須扣除3,000元,
阿美非常錯愕,
請問 -
<雇主需要幫臨時工投保健保嗎?>台北勞資訴訟律師/中正區勞資訴訟律師
小明因為有短期人力的需求而在網上應徵臨時工,
工作內容是於這周四、五上午9點至11點協助完成產品包裝的工作,
對於只有四小時的臨時工,
請問小明需要為他們投保