成功案例
【雇主欠薪不發,我該怎麼討?】勞資糾紛律師,台北勞資糾紛律師,大安區勞資糾紛律師
其實,根據《勞基法》第22條、23條,雇主應按時足額發放工資,若拖欠工資屬違法行為,勞工得主張損害賠償,甚至可申請預告解除契約並請求資遣費。
📌 實務建議:
1. 整理勞動證明(打卡紀錄、對話紀錄、薪資單等)
2. 可先向勞工局申訴,進入調解程序(免費且非公開)
3. 調解不成,可提起民事訴訟請求給付工資與加班費
你工作的每一分努力,都值得被尊重與支付。
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