窩客幫-分身行銷廣告平台

向勞動部申請家庭看護工前，應向各縣市政府長照中心取得聘僱資格或依規定向勞動部台灣就業通完成國內求才
初次聘僱外國人從事家庭看護工者：（第一次辦理或名下無外國人者）應於預定招募外國人前６個月內取得聘僱資格。
繼續聘僱外國人從事家庭看護工者：（名下有外國人者）應於聘僱期滿前４至５個月內取得聘僱資格。
備註：各縣市政府長期照顧管理中心，以下簡稱各縣市長照中心。


步驟一:確認雇主（申請人）及被看護者資格
●　配偶
●　直系血親(例如:父母子女、(外)祖父母與(外)孫子女)。
●　三親等內之旁系血親(例如:兄弟姊妹、伯叔姑姪、舅姨甥等)。
●　繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶
●　祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶
 
要具備什麼資格才可以申請外籍家庭看護工
欲聘僱家庭看護工之被看護者，應具備下列條件之一

◆符合特定身心障礙項目之一
持特定身心障礙證明（符合特定障礙類別）。
持特定項目身心障礙證明者得不經由醫院評估，直接向被看護者現居地之長照中心理國內求才推介。
被看護者領有各地方政府社政主管機關核發之身心障礙證明，且符合任一項之特定身心障礙項目及程度，或勞動部公告之身心障礙類別鑑定向定度。
特別提醒：被看護者符合特定身心障礙項目，應於長照中完成國內求才推介60日內經由直聘中心向勞動部提醒招募許可函申請。

◆符合衛生福利部指定醫院專業評估者
被看護者應至勞動部公告指定之「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」進行專業評估，開具診斷證明書評估結果符合下列情形之一：

一、被看護者年齡未滿80歲，有全日照護需要(巴氏量表未滿35分)。
二、被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲，有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要(巴氏量表60分以下)。
三、被看護者年齡滿85歲以上，有輕度依賴照護需要(巴氏量表上僅一項失能，如95分)。

◆為衛福部長期照顧服務對象，且使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧服務連續達6個月以上者。
◆經醫師開立診斷證明書，符合公告特定病症及病況之一。
◆被看護者一年內曾受從事家庭看護工作，或中階技術家庭看護工作之外國人照顧者。
◆年齡滿80歲以上，無醫療或長照照顧服務證明，僅持身分證明文件者。

特別提醒：被看護者依規定免醫療機構專業評估，應於長照中心完成國內求才推介60日內經由直聘中心向勞動部提醒招募許可函申請。

哪些人能擔任雇主
雇主（申請人）與被看護者，應具備下列關係之一
●　配偶
●　直系血親(例如:父母子女、(外)祖父母與(外)孫子女)。
●　三親等內之旁系血親(例如:兄弟姊妹、伯叔姑姪、舅姨甥等)。
●　繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶
●　祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶

雇主或被看護者為外國人時，應經主管機關許可在我國居留。
被看護者在我國無親屬，或情況特殊經中央主管機關專案核定者，得由與被看護者無親屬關係之人擔任雇主或以被看護者為雇主申請聘僱外國人。但以被看護者為雇主者，應指定具行為能力人於其無法履行雇主責任時，代為履行。


步驟二：填具【申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單】至各縣市長照中心
雇主應於辦理前，確認是否具備「雇主（申請人）資格」及「被看護者資格」，確認後請依下列方式辦理，雇主如有問題請逕洽各縣市長照中心。
【特別提醒】填寫【雇主申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單】時，申請人欄位請確實填寫雇主姓名及可聯絡到雇主的電話，以利各縣市長照中心與雇主聯繫。

◆持有特定身心障礙證明者
持特定項目身心障礙證明者得不經由醫院評估，直接向被看護者現居地之各縣市長照中心辦理推介本國籍照顧服務員。

◆符合衛生福利部指定醫院專業評估者
被看護者應至衛生福利部公告指定之「申請聘僱外籍家庭看護工評估醫院」進行專業評估，經指定醫院所開具之診斷證明書且醫療團隊認定須２４小時照顧者，評估結果符合者。

被看護者經醫療團隊專業評估後，評估醫院將「病症暨失能診斷證明書」正本交給雇主，副本及「雇主申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單」於２天內郵寄至被看護者現居地之各縣市長照中心辦理推介本國籍照顧服務員。
【特別提醒】醫療評估效期為醫療團隊評估日起1年內，請務必於效期內向勞動部提出招募許可函申請，避免造成醫療評估過期失效，須重新開立診斷書；但被看護者符合特定身心障礙項目或依規定免醫療機構專業評估，應於各縣市長照中心完成推介６０日內提出招募許可函申請。

●　為衛福部長期照顧服務對象，且使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧服務連續達6個月以上者。
●　經醫師開立診斷證明書，符合公告特定病症及病況之一。
●　被看護者一年內曾受從事家庭看護工作，或中階技術家庭看護工作之外國人照顧者。

各縣市長照中心推介本國籍照顧服務員仍不足者，將遞件至勞動部審查
經由各縣市長照中心向雇主推介本國籍照顧服務員，並提供雇主國內長期照顧服務資源及僱用本國照顧服務員的獎助補助辦法等措施，其目的在於促進本國照顧服務產業的發展，減少外籍家庭看護工的依賴，健全發展我國的長期照顧體系。
各縣市長照中心確認收件資料，將依照規定辦理上述服務，若未能媒合成功，將主動遞件（雇主申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單）至勞動部審查。


步驟二之一：至台灣就業通網站辦理國內求才（被看護者80歲以上，僅持身分證明文件申請者適用）
被看護者無醫療或長照服務紀錄（80歲以上僅持身分證明文件申請者），請登入「台灣就業通找人才網站」(網址：https://hr.taiwanjobs.gov.tw)，以個人求才帳號登入後，依序點選「移工業務」－「80歲以上申請聘僱家庭外籍看護工前國內招募求才」進入申請專區。
於申請專區點選「新增申請」，依序填寫下列項目並上傳相關附件：1.國內求才登記資料(請依系統畫面提示選填，如有「*」，即為必填欄位)2.被看護者之身分證明文件。
填寫完成並送出後，系統將於次日起，依所填之「應徵截止日期」（至少7日）刊登職缺資訊。並經公立就業服務機構確認無法滿足其需要，雇主得於完成國內求才60日向勞動部提出內申請


步驟三：經由直聘中心向勞動部申請【招募許可函】
當雇主取得聘僱資格後，應備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部申請招募許可函，雇主如有問題，
請逕洽（０２）６６１３－０８１１。

初次聘僱外國人從事家庭看護工者：應申請【11初次招募許可函】。
繼續聘僱外國人從事家庭看護工者：應申請【12重新招募許可函（勾選聘僱期滿）】。