先確認設備與操作資格
一般生產設備應先完成操作及安全訓練, 確認移工理解正常操作、危險區域與緊急停止方式。 堆高機、起重機等設備則須依種類與規格, 另行確認適用的訓練、測驗及資格要求。
確認重點: 設備種類、操作資格、防護裝置及實際操作能力。
可以,但須符合聘僱許可、作業資格及安全要求。 移工與本國勞工一樣,應接受適合工作內容的安全衛生教育訓練。 若涉及依法需具備資格的機械操作或特殊作業, 還須完成指定訓練、測驗或取得資格, 不能只憑過往經驗或現場示範,就直接安排獨立作業。
一般生產設備應先完成操作及安全訓練, 確認移工理解正常操作、危險區域與緊急停止方式。 堆高機、起重機等設備則須依種類與規格, 另行確認適用的訓練、測驗及資格要求。
確認重點: 設備種類、操作資格、防護裝置及實際操作能力。
高處、局限空間或接觸危害性化學品等作業, 應依現場風險與適用規定,確認人員訓練、 安全設備、監督及緊急應變安排。 不能僅提供安全帽或手套,就認為已完成安全準備。
確認重點: 作業條件、危害控制、人員資格與救援安排。
核對實際作業內容與工作地點, 不能因移工具備技能,就安排許可以外的工作。
確認該設備或作業是否需指定訓練、測驗或證照。 海外經驗或證明能否採認,也應另外查核。
使用移工能理解的語言,搭配圖示與實作確認, 說明危害、禁止事項及異常處理方式, 避免只靠點頭或簽名判斷已學會。
確認必要的檢查、防護裝置、作業程序及防護用品。 清潔、排除卡料或維修時, 應依程序停止設備並隔離危險能源,避免意外啟動。
需要。不同設備的操作方式與風險可能不同, 過往經驗不能取代依法應完成的訓練或資格。 新到職或變更工作前,也應接受適合該工作的安全衛生教育訓練, 再確認現場操作能力。
把訓練與防護準備好,讓每一次上工都更安心。
移工到職初期,可能因語言、操作流程或生活環境不同, 出現工作適應困難。 建議企業先記錄具體情況, 由仲介協助了解雙方想法,再安排訓練與改善。 若經輔導仍無法勝任,則評估更換人選, 並依法辦理相關聘僱程序。
可以依規定調整,但不能只因訂單增加或人力不足, 就直接將移工派到其他廠區或改做不同類型的工作。 企業應先確認聘僱許可、雇主身分、工作地點與實際工作內容, 再判斷是否符合調派條件,以及是否需要申請或通報。
看護到宅後,可能因語言、照顧習慣或生活方式不同, 出現溝通落差與適應困難。 家屬可向仲介說明具體情況, 由仲介協助了解雙方想法、釐清照護需求, 再討論可執行的改善方式,並持續追蹤。
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