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照護需求改變怎麼調整?
照護改變・安排跟著調整

家人住院或照護需求改變,聘僱安排如何調整?

家人住院、出院返家,或身體狀況出現變化時, 不一定需要立即更換看護或終止聘僱。 建議先告知仲介目前的照護需求, 再確認看護的工作內容、照顧能力與聘僱許可, 讓後續安排更清楚,也讓照顧順利銜接。

住院期間|先確認陪病安排

原聘家庭看護工可隨同照顧同一位被看護者, 但應先確認醫院的陪病與病房管理規定。 家屬也需與看護說明照顧內容、休息時段及生活安排, 並依醫護人員指示協助日常照顧; 醫療處置仍應由具資格的人員執行。

調整重點: 陪病規定、照顧分工、休息與住宿安排。

出院返家|重新整理照顧內容

出院後的照顧方式可能與住院前不同。 可依出院照護指示,重新整理進食、清潔、如廁、 翻身與移位等協助需求, 並確認看護是否需要進一步學習照顧技巧, 以及家中是否需要添購輔具或調整環境。

調整重點: 照護交接、技能確認、輔具與居家環境。

需求增加|評估能力與支援

若家人需要更多移位協助、夜間照顧或失智陪伴, 應先確認原聘看護的經驗與體力是否能配合, 再由仲介協助溝通、安排適當指導, 或評估更換人選的必要性。 同時規劃家屬及其他照護資源的支援,讓看護有合理休息。

調整重點: 照顧能力、夜間分工、支援與休息安排。

需求減少或對象改變|先確認聘僱程序

若家人恢復自理、入住照護機構,或家庭已無原有聘僱需求, 可請仲介協助確認是否需辦理終止聘僱、轉換雇主或出國程序。 若希望改由看護照顧另一位家人, 應先確認新被看護者的申請資格, 並依規定申請變更,不能直接自行更換照顧對象。

調整重點: 聘僱需求、被看護者資格、變更或終止程序。

聯繫仲介前,可先準備這些資訊

  • 家人目前住院、返家或入住機構的情況。
  • 照顧需求有哪些改變,以及預計持續多久。
  • 看護目前遇到的困難與需要協助的項目。
  • 相關照護指示,以及現有聘僱許可資料。
聘僱小提醒
住院不代表聘僱關係自動終止,薪資及其他聘僱義務仍需依契約與相關規定處理。 涉及更換雇主、被看護者或終止聘僱時, 應先確認所需程序,再進行調整。

照顧需求會改變,每一步都可以先討論、再安心安排。

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  • 服務項目

    家庭看顧看護工人力仲介

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