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法律新訊

很多人以為「試用期＝可以隨時解雇、不用付資遣費」

很多人以為「試用期＝可以隨時解雇、不用付資遣費」
但其實

沒有這麼單純！
勞動部的立場和法院見解目前也無標準答案

建議各位老闆，避免後續爭議，還是給資遣費比較保險～
不要因為「試用期」就忽略法律風險，反而可能因小失大！
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